{"id":10086,"date":"2026-10-14T15:26:20","date_gmt":"2026-10-14T20:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/?p=10086"},"modified":"2026-10-14T16:23:36","modified_gmt":"2026-10-14T21:23:36","slug":"liquidacion-de-contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo"},"content":{"rendered":"<style id=\"cyc-titulos\">.entry-content h2{font-weight:700;color:#14304f;line-height:1.25}.entry-content h3{font-weight:700;color:#14304f;line-height:1.3}@media (max-width:767px){.entry-content h2{font-size:24px!important;margin:1.4em 0 .5em}.entry-content h3{font-size:19px!important;margin:1.2em 0 .4em}}<\/style>\n<style>@media (max-width:767px){.cyc-tabla,.cyc-tabla tbody,.cyc-tabla tr,.cyc-tabla td{display:block;width:100%;box-sizing:border-box}.cyc-tabla thead{position:absolute;left:-9999px;top:auto;width:1px;height:1px;overflow:hidden}.cyc-tabla tr{margin:0 0 16px;border:1px solid #d9dde3;border-radius:6px;padding:4px 0;background:#fff}.cyc-tabla td{border:0;padding:8px 14px;text-align:left}.cyc-tabla td::before{content:attr(data-label);display:block;font-weight:700;font-size:.85em;color:#14304f;margin-bottom:2px}.cyc-tabla td[data-label=\"\"]::before{display:none}.cyc-tabla td:first-child{font-weight:700;border-bottom:1px solid #eceff3}}<\/style>\n<p><em>Por: Diego Alejandro Castrill\u00f3n \u2014 Socio Director, Castrill\u00f3n &amp; C\u00e1rdenas Abogados Consultores.<\/em><\/p>\n<p>La liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo es el pago final que tu empleador debe hacerte cuando termina la relaci\u00f3n laboral, sin importar la causa: el saldo de lo que ya ganaste pero a\u00fan no te han pagado. Incluye, en general, cesant\u00edas, intereses sobre cesant\u00edas, prima de servicios y vacaciones proporcionales, m\u00e1s los salarios pendientes. Si no te la pagan completa, la ley prev\u00e9 una sanci\u00f3n para el empleador y t\u00fa tienes pasos concretos para reclamar.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la liquidaci\u00f3n de un contrato de trabajo?<\/h2>\n<p>Es el c\u00e1lculo y pago final de los salarios y prestaciones sociales que el empleador te debe al terminar la relaci\u00f3n laboral. Se conoce tambi\u00e9n como liquidaci\u00f3n laboral o liquidaci\u00f3n final. Aplica en todos los casos de terminaci\u00f3n: renuncia, despido, vencimiento del contrato a t\u00e9rmino fijo o mutuo acuerdo.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que la liquidaci\u00f3n no es lo mismo que la indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa. La indemnizaci\u00f3n solo procede en ciertos casos y se suma a la liquidaci\u00f3n; la liquidaci\u00f3n, en cambio, se debe siempre.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 conceptos incluye la liquidaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Incluye cuatro conceptos principales de prestaciones sociales y vacaciones, adem\u00e1s de cualquier salario, comisi\u00f3n o recargo que est\u00e9 pendiente. Esta tabla resume cada uno:<\/p>\n<table class=\"cyc-tabla\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Concepto<\/th>\n<th>Qu\u00e9 es<\/th>\n<th>F\u00f3rmula \/ base legal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-label=\"Concepto\">Cesant\u00edas<\/td>\n<td data-label=\"Qu\u00e9 es\">Ahorro por tu tiempo de servicio: un mes de salario por cada a\u00f1o y proporcional por fracci\u00f3n<\/td>\n<td data-label=\"F\u00f3rmula \/ base legal\">Salario base \u00d7 d\u00edas trabajados \u00f7 360 (art. 249 CST)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Concepto\">Intereses sobre cesant\u00edas<\/td>\n<td data-label=\"Qu\u00e9 es\">Rendimiento del 12% anual sobre las cesant\u00edas<\/td>\n<td data-label=\"F\u00f3rmula \/ base legal\">Cesant\u00edas \u00d7 d\u00edas \u00d7 0,12 \u00f7 360 (Ley 52 de 1975)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Concepto\">Prima de servicios<\/td>\n<td data-label=\"Qu\u00e9 es\">Equivale a 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o, pagados en dos semestres de 15 d\u00edas<\/td>\n<td data-label=\"F\u00f3rmula \/ base legal\">Salario base \u00d7 d\u00edas del semestre \u00f7 360 (art. 306 CST)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Concepto\">Vacaciones<\/td>\n<td data-label=\"Qu\u00e9 es\">15 d\u00edas h\u00e1biles remunerados por cada a\u00f1o de servicio; se pagan en dinero las no disfrutadas<\/td>\n<td data-label=\"F\u00f3rmula \/ base legal\">Salario \u00d7 d\u00edas trabajados \u00f7 720 (art. 186 CST)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Concepto\">Salarios y otros pendientes<\/td>\n<td data-label=\"Qu\u00e9 es\">D\u00edas trabajados no pagados, comisiones, horas extras y recargos adeudados<\/td>\n<td data-label=\"F\u00f3rmula \/ base legal\">Seg\u00fan lo realmente devengado<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Dos precisiones \u00fatiles. Primero, el auxilio de transporte, cuando te corresponde, entra en la base de cesant\u00edas y prima, pero no en la de vacaciones. Segundo, si tu salario es variable, la base se calcula con promedios y no con el \u00faltimo sueldo.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se calcula? Ejemplo hipot\u00e9tico<\/h2>\n<p>Para calcular, usa la base de 360 d\u00edas (meses de 30 d\u00edas). <strong>El siguiente ejemplo es totalmente ilustrativo: el salario y las fechas son inventados y no corresponden a ning\u00fan caso real.<\/strong><\/p>\n<p>Imagina a una persona con salario mensual de $5.000.000, sin auxilio de transporte, que trabaj\u00f3 270 d\u00edas (de enero a septiembre) y no ha disfrutado vacaciones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cesant\u00edas:<\/strong> 5.000.000 \u00d7 270 \u00f7 360 = <strong>$3.750.000<\/strong><\/li>\n<li><strong>Intereses sobre cesant\u00edas:<\/strong> 3.750.000 \u00d7 270 \u00d7 0,12 \u00f7 360 = <strong>$337.500<\/strong><\/li>\n<li><strong>Prima proporcional (segundo semestre, 90 d\u00edas):<\/strong> 5.000.000 \u00d7 90 \u00f7 360 = <strong>$1.250.000<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vacaciones proporcionales:<\/strong> 5.000.000 \u00d7 270 \u00f7 720 = <strong>$1.875.000<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Total ilustrativo, sin contar el \u00faltimo salario pendiente: <strong>$7.212.500<\/strong>. Tu caso puede variar seg\u00fan tu fecha de ingreso, el tipo de contrato, lo ya pagado y si tu salario es fijo o variable.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo deben pagarte y qu\u00e9 pasa con el examen m\u00e9dico y el paz y salvo?<\/h2>\n<p>La norma no fija un n\u00famero de d\u00edas: el art\u00edculo 65 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo habla de pagar &#8220;al terminar el contrato&#8221;, y por eso lo prudente es que el pago se haga a la terminaci\u00f3n o muy cerca de ella. Fuentes divulgativas mencionan plazos de hasta 15 d\u00edas h\u00e1biles, pero no los encontramos en la norma.<\/p>\n<p>Sobre el examen m\u00e9dico de egreso: es una evaluaci\u00f3n ocupacional que tu empleador debe ordenar al terminar el contrato. Ten presente que la Resoluci\u00f3n 2346 de 2007, que antes lo regulaba, fue derogada por la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025, que establece que la evaluaci\u00f3n de egreso se hace dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y est\u00e1 a cargo del empleador.<\/p>\n<p>Sobre el paz y salvo: firmarlo es un tr\u00e1mite habitual, pero no te obliga a aceptar valores incorrectos. Antes de firmar, revisa que cada concepto y cifra est\u00e9n bien. Si no est\u00e1s de acuerdo, puedes firmar dejando una constancia escrita de tu inconformidad.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n moratoria y cu\u00e1ndo aplica?<\/h2>\n<p>Es la sanci\u00f3n que debe pagar el empleador que no te cancela salarios y prestaciones al terminar el contrato. Seg\u00fan el art\u00edculo 65 del CST, consiste en una suma igual al \u00faltimo salario diario por cada d\u00eda de retardo, hasta por 24 meses o hasta que se pague, lo que ocurra primero. Pasado ese tiempo, si no se ha iniciado la reclamaci\u00f3n judicial, se generan intereses moratorios desde el mes 25.<\/p>\n<p>No es autom\u00e1tica. La Sala Laboral de la Corte Suprema analiza, caso por caso, si el empleador actu\u00f3 de buena fe. Un ejemplo ilustrativo: con un salario de $5.000.000, el d\u00eda vale $166.667; diez d\u00edas de retardo equivaldr\u00edan a unos $1.666.667. Este c\u00e1lculo es solo una ilustraci\u00f3n, no un resultado esperado.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hacer si no te pagan completo? Pasos para reclamar<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Re\u00fane tus documentos:<\/strong> contrato, carta de terminaci\u00f3n, desprendibles de pago, liquidaci\u00f3n recibida y certificados de aportes.<\/li>\n<li><strong>Haz tus cuentas:<\/strong> recalcula cada concepto con las f\u00f3rmulas de la tabla y detecta las diferencias.<\/li>\n<li><strong>Reclama por escrito al empleador:<\/strong> env\u00eda una solicitud clara con los valores que consideras pendientes y guarda la constancia de env\u00edo.<\/li>\n<li><strong>Acude al Ministerio del Trabajo:<\/strong> puedes pedir una citaci\u00f3n a conciliaci\u00f3n o presentar una queja ante la inspecci\u00f3n de trabajo de tu zona.<\/li>\n<li><strong>Considera la v\u00eda judicial:<\/strong> si no hay soluci\u00f3n, puedes demandar ante la justicia laboral. Las acciones laborales prescriben, en general, en tres a\u00f1os desde que el derecho es exigible (art. 488 CST).<\/li>\n<li><strong>Cuida los plazos:<\/strong> si ganas m\u00e1s de un salario m\u00ednimo, esperar mucho puede reducir lo que podr\u00edas reclamar por la sanci\u00f3n moratoria.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Un abogado laboral puede revisar tus cuentas y ayudarte a elegir el camino adecuado seg\u00fan tu caso.<\/p>\n<h2>\u00bfCambi\u00f3 algo con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025)?<\/h2>\n<p>La reforma modific\u00f3, entre otros temas, la jornada, los recargos nocturnos y dominicales y los contratos a t\u00e9rmino fijo. Seg\u00fan el texto de la ley, no cambi\u00f3 las f\u00f3rmulas de cesant\u00edas, prima y vacaciones, ni el art\u00edculo 65. En los contratos a t\u00e9rmino fijo y por obra o labor, la ley (art\u00edculo 6, que modifica el art\u00edculo 46 del CST) reconoce vacaciones y prestaciones sociales en proporci\u00f3n al tiempo laborado. Si trabajaste recargos nocturnos o dominicales, revisa que est\u00e9n bien incluidos en tu base.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3>\u00bfLa liquidaci\u00f3n se paga tambi\u00e9n si renuncio?<\/h3>\n<p>S\u00ed. La liquidaci\u00f3n se debe en cualquier forma de terminaci\u00f3n, incluida la renuncia. Lo que depende de la causa es la indemnizaci\u00f3n, no la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedo cobrar la liquidaci\u00f3n si el contrato fue de pocos meses?<\/h3>\n<p>S\u00ed. Las prestaciones y vacaciones se causan proporcionalmente al tiempo trabajado, aunque haya sido menos de un a\u00f1o.<\/p>\n<h3>\u00bfFirmar el paz y salvo me impide reclamar despu\u00e9s?<\/h3>\n<p>Firmarlo no deber\u00eda impedirte reclamar derechos m\u00ednimos que no te hayan pagado, pero puede dificultar la prueba. Por eso conviene revisarlo antes de firmar y, si hay diferencias, dejar constancia escrita.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para reclamar?<\/h3>\n<p>En general, tres a\u00f1os desde que el derecho se hace exigible. Para la sanci\u00f3n moratoria hay reglas adicionales, como el plazo de 24 meses, que dependen de tu salario y de tu caso.<\/p>\n<h2>Te puede interesar<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/abogado-laboral\/\">Abogado laboral en Medell\u00edn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/indemnizacion-por-despido-sin-justa-causa\/\">Indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/contactenos-castrillon-y-cardenas\/\">Agenda tu consulta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfDudas con tu liquidaci\u00f3n? Nuestro equipo del \u00e1rea Laboral puede revisarla contigo. Escr\u00edbenos por WhatsApp o llama a la PBX (4) 349 3310.<\/p>\n<h2>Fuentes consultadas<\/h2>\n<ul>\n<li>Funci\u00f3n P\u00fablica, Gestor Normativo, Ley 2466 de 2025: <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=260676\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=260676<\/a><\/li>\n<li>Funci\u00f3n P\u00fablica, Gestor Normativo, Decreto 116 de 1976 (reglamenta la Ley 52 de 1975, intereses del 12% sobre cesant\u00edas): <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=3285\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=3285<\/a><\/li>\n<li>Secretar\u00eda del Senado, C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo (arts. 186, 249; texto con notas de vigencia): <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html<\/a><\/li>\n<li>Normograma Supersalud, Resoluci\u00f3n 2346 de 2007 (nota de derogatoria por la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025): <a href=\"https:\/\/normograma.supersalud.gov.co\/compilacion\/docs\/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/normograma.supersalud.gov.co\/compilacion\/docs\/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm<\/a><\/li>\n<li>Corte Suprema de Justicia, interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 65 del CST: <a href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/?p=27480\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/cortesuprema.gov.co\/?p=27480<\/a><\/li>\n<li>Alcald\u00eda de Bogot\u00e1, R\u00e9gimen Legal: <a href=\"https:\/\/www.alcaldiabogota.gov.co\/sisjur\/normas\/Norma1.jsp?i=178947\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n 1843 de 2025<\/a> (evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales)<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Aviso legal: Este art\u00edculo tiene fines informativos y no constituye asesor\u00eda legal individual. Cada caso tiene particularidades propias; te recomendamos agendar una consulta personalizada antes de tomar decisiones legales.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Diego Alejandro Castrill\u00f3n \u2014 Socio Director, Castrill\u00f3n &amp; C\u00e1rdenas Abogados Consultores. La liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo es el pago final que tu empleador debe hacerte cuando termina la relaci\u00f3n laboral, sin importar la causa: el saldo de lo que ya ganaste pero a\u00fan no te han pagado. Incluye, en general, cesant\u00edas, intereses sobre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10103,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-10086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abogados-medellin"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/castrillonycardenasabogados\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-14T20:26:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-14T21:23:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1116\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Diego Alejandro Castrill\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@abogadosCyC\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@abogadosCyC\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Diego Alejandro Castrill\u00f3n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Diego Alejandro Castrill\u00f3n\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c0c747a2006ba6ce351559062f47c317\"},\"headline\":\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo\",\"datePublished\":\"2026-10-14T20:26:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T21:23:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/\"},\"wordCount\":1499,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp\",\"articleSection\":[\"Abogados Medell\u00edn\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/\",\"name\":\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-14T20:26:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-14T21:23:36+00:00\",\"description\":\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp\",\"width\":2000,\"height\":1116,\"caption\":\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: iconos de calculadora, documento, calendario y dinero en un despacho de abogados de Medell\u00edn\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas\",\"description\":\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas Abogados y Consultores\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Imagen-de-perfil-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/Imagen-de-perfil-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas Abogados y Consultores\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/castrillonycardenasabogados\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/abogadosCyC\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCSZ9MmACHX8sO1Ez_vu61Yg\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.castrillonycardenas.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c0c747a2006ba6ce351559062f47c317\",\"name\":\"Diego Alejandro Castrill\u00f3n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Diego Alejandro Castrill\u00f3n\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda","description":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda","og_description":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.","og_url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/","og_site_name":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/castrillonycardenasabogados\/","article_published_time":"2026-10-14T20:26:20+00:00","article_modified_time":"2026-10-14T21:23:36+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1116,"url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Diego Alejandro Castrill\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@abogadosCyC","twitter_site":"@abogadosCyC","twitter_misc":{"Written by":"Diego Alejandro Castrill\u00f3n","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/"},"author":{"name":"Diego Alejandro Castrill\u00f3n","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#\/schema\/person\/c0c747a2006ba6ce351559062f47c317"},"headline":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo","datePublished":"2026-10-14T20:26:20+00:00","dateModified":"2026-10-14T21:23:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/"},"wordCount":1499,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp","articleSection":["Abogados Medell\u00edn"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/","url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/","name":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: gu\u00eda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp","datePublished":"2026-10-14T20:26:20+00:00","dateModified":"2026-10-14T21:23:36+00:00","description":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula con un ejemplo y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo.webp","width":2000,"height":1116,"caption":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: iconos de calculadora, documento, calendario y dinero en un despacho de abogados de Medell\u00edn"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/liquidacion-de-contrato-de-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas","item":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Liquidaci\u00f3n de contrato de trabajo en Colombia: qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo se calcula y qu\u00e9 hacer si no te pagan completo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/","name":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas","description":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas","publisher":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#organization","name":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas Abogados y Consultores","url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Imagen-de-perfil-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Imagen-de-perfil-scaled.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Castrill\u00f3n y C\u00e1rdenas Abogados y Consultores"},"image":{"@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/castrillonycardenasabogados\/","https:\/\/x.com\/abogadosCyC","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCSZ9MmACHX8sO1Ez_vu61Yg\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/#\/schema\/person\/c0c747a2006ba6ce351559062f47c317","name":"Diego Alejandro Castrill\u00f3n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ff525093ab56559c1f5e4b05fab9a6d1fc7b6cc23a0d163ce724f3d1e73ab2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Diego Alejandro Castrill\u00f3n"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10086"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10151,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10086\/revisions\/10151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.castrillonycardenas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}